Когда? 25 июня 2026
Где? Москва, бизнес-пространство Meeting Point, отель Four Seasons
Кадровый рынок стремительно меняется: компании сталкиваются с дефицитом специалистов, ростом конкуренции за кандидатов и необходимостью быстрее адаптировать HR-процессы под новые условия.
На конференции HRмания 2026 эксперты обсудят, какой будет кадровая ситуация в сегменте МСБ в 2026 году и какие инструменты помогут бизнесу привлекать, удерживать и вовлекать сотрудников. Мероприятие проводит Sidorin Lab при поддержке ГБУ «Малый Бизнес Москвы»
Спикеры конференции:
- Прохоров Никита (Исполнительный директор Сидорин Лаб)
- Юлия Саландаева (Директор по развитию и управлению персоналом TecForce)
- Дарья Дегтярёва (Основатель «Школы массового подбора», эксперт в HR-продажах)
- Елена Тонких (Операционный директор, Интруд)
- Зулия Лоикова (Международный HR-эксперт Хантер, основатель кадрового бутика)
В программе — практические выступления о репутации работодателя, автоматизации и новых подходах к найму. Участники узнают, какие факторы сегодня влияют на выбор компании соискателями, какие площадки эффективнее использовать для продвижения HR-бренда и как выстраивать внутренние и внешние коммуникации. Отдельное внимание будет уделено роли сотрудников в продвижении компании: UGC-контенту и созданию команды амбассадоров бренда..
В рамках конференции будут разобраны реальные кейсы HR Tech-решений: какие ошибки возникают при автоматизации, как работать с сопротивлением сотрудников и почему пользовательский опыт становится главным фактором успеха любого HR-инструмента. Также участники узнают, как создавать продающие вакансии, которые привлекают в несколько раз больше релевантных откликов, чем стандартные объявления, и разберут различия между размещением на HH.ru и Авито Работа.
Еще одна важная тема программы — экономическая целесообразность найма персонала из стран Юго-Восточной и Южной Азии. Эксперты обсудят, в каких случаях такой подход может быть выгоден бизнесу и на что стоит обратить внимание при работе с международными кандидатами.
HRмания 2026 будет полезна HR-директорам, рекрутерам, руководителям малого и среднего бизнеса, специалистам по внутренним коммуникациям, маркетингу и employer branding — всем, кто хочет лучше понимать рынок труда, усиливать репутацию работодателя и внедрять эффективные HR-инструменты.
