Социальные партнеры и гендерное равенство в свете конвенций МОТ

17 марта в 12:00 в Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) состоится круглый стол — «Социальные партнеры и гендерное равенство в свете конвенций МОТ».  

Большинство российских женщин трудятся в сфере общественного производства, но зарабатывают существенно меньше мужчин, сталкиваются с дискриминацией при выборе занятий, устройстве на работу, продвижении по служебной лестнице, в гарантиях занятости, безопасности, недопущения насилия и харассмента на рабочих местах. Трудящиеся женщины по-прежнему выполняют больший объем неоплачиваемой работы по дому, не имеют необходимой правовой защиты от бытового насилия.

Принятие мер, направленных защиту трудовых прав женщин, нередко вызывают споры между социальными партнерами. Вместе с тем, гендерное равенство является одной из основополагающих Целей устойчивого развития ООН (2015), выполнять которые Российская Федерация взяла на себя обязательства.  Конвенции Международной организации труда охватывают широкий круг социальных и трудовых вопросов. Особое внимание вопросам гендерного равенства уделено в основополагающих конвенциях о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности (№ 100), о дискриминации в области труда и занятий (№ 111), а также в конвенциях о трудящихся с семейными обязанностями (№ 156) и против насилия и харассмента (№ 190). Соблюдение конвенций, полноценная реализация социально-трудовых прав женщин диктует необходимость тесного сотрудничества правительства, работодателей, организаций работников.

Российские компании сравнительно недавно обратили внимание на важность сбалансированного гендерного подхода в бизнесе. Топ-менеджмент компаний встраивают в свои бизнес-стратегии стандарты, по которым женщины получают равные права и возможности в профессиональном развитии и достойной оплате труда.

Организаторы:

• Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей(работодателей);
• Комиссия по гендерному равенству Конфедерации труда России.

Повестка:

• Гендерная повестка – особый аспект социального партнерства;
• Роль профсоюзов в продвижении и имплементации гендерных конвенций МОТ в Российское законодательство и трудовую практику;
• Гендерное равенство в бизнесе — усилия российских компаний на пути к достижению целей устойчивого развития.

Спикеры:

• Алексей Савин, заместитель председателя Московской Конфедерации промышленников предпринимателей(работодателей);
• Борис Кравченко, президент Конфедерации труда России;
• Юлия Островская, научная сотрудница Института социологии Федерального научного исследовательского центра Российской академии наук;
• Ирина Горшкова, ответственный секретарь Конфедерации труда России;
• Наталья Дорпеко, исполнительный директор Ассоциации «Национальная сеть Глобального договора»;
• Елена Речкалова, член Советов Директоров, генеральный директор «Женщины в Советах Директоров»;
• Вероника Пешкова, президент фонда развития общественной дипломатии «Женский взгляд»;
• Марина Богомягкова, генеральный продюсер Агентства ESG Media;
• Представители бизнеса